Les stagiaires qui ont suivi ce cycle de formation, depuis 2018, lui ont attribué une note moyenne de 3,5 sur 4*
Les stagiaires apprécient particulièrement la bonne alchimie entre théorie et mise en pratique, les exemples donnés par la formatrice, les études de cas et les mises en situation,  le travail collectif  sur les situations apportées par les participant(e)s, l'interactivité au sein du groupe , la richesse des apports de l'approche systémique.

"La formation que nous avons suivie, ma collègue et moi, nous a permis d'améliorer le ratio impact/ énergie - temps des interventions dans le cadre de l'entreprise. Je recommande donc cette formation à tous ceux qui facilitent le changement collectif au sein de grandes organisations"
Nicolas H., coach interne chez BNP Paribas.


"Très bonne formation" Anthony M. coach agile


"Une formation de qualité, tant sur le fond que sur la forme, qui se caractérise par son originalité et nous donne l'occasion de nous retrouver dans un groupe stimulant, auto apprenant. Elle nous permet de faire du lien et d'intégrer nos pratiques issues de divers cadres de référence. J'ai recommandé cette formation à des collègues coachs". Marianne F. , coach interne à EDF.


"Très bel équilibre entre apport théorique et pratique, avec un focus sur la pratique. Belle dynamique de travail entre nos cas et les exemples amenés par la formatrice" Agnès MB, coach externe