Vision et déploiement stratégique

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La démarche d’élaboration d’une vision partagée est élaborée avec le responsable de l’entité concernée, en lien le cas échéant avec son responsable hiérarchique ou le(s) représentant(s) de son actionnaire de référence.

Elle se structure le plus souvent autour de différentes phases : entretiens préalables, analyse des processus stratégiques existants,  mise en place et animation de dispositifs  ad hoc,  accompagnement de groupes de travail et de groupes miroirs, coaching du Comité de Direction, apports d’outils.

L’intervention des consultants de D.I.S. Développement dans la mise en œuvre de la démarche peut inclure l’ensemble de ces phases ou se limiter à l’accompagnement de groupes de travail et / ou du Comité de Direction.

Qui sommes-nous ?

Une équipe de consultants partenaires indépendants, expérimentés, aimant travailler ensemble et partageant les mêmes valeurs.

Coaching

Nos offres de coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation.

Formation

Nos offres de formation en systémique et neurosciences.

Supervision

Supervision individuelle et supervision collective pour coachs, dirigeants et RH, avec Elisabeth Georges.
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