Le coaching individuel est l’accompagnement par un coach, pendant une durée déterminée ,  d’une  personne  désireuse d’ atteindre  certains  objectifs qu’elle aura définis  et contractualisés avec le coach, et , le cas échéant, avec  son responsable hiérarchique  et/ou son directeur des ressources humaines. Les objectifs retenus peuvent concerner son leadership, son développement  managérial, la gestion de son temps,  la réussite d’une prise de poste, une amélioration de sa communication, sa performance opérationnelle, un choix stratégique à faire, la gestion d’une situation délicate …Le coach aide la personne accompagnée à mobiliser ses propres ressources pour aller dans le sens des objectifs visés.