ACCOMPAGNER LES CHANGEMENTS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS AVEC L’APPROCHE SYSTEMIQUE ET LES NEUROSCIENCES

Cycle de 4 fois 2 jours


INTRODUCTION
L’approche systémique est précieuse pour tous les acteurs de processus de changements, particulièrement lorsqu’il s’agit de changements collectifs. Les neurosciences ont validé des postulats empiriques de l’approche systémique, et ont permis d’enrichir les techniques d’intervention et de communication qui en sont issues.

Cette formation permet à des agents de changement, internes ou externes à l’organisation, d’acquérir des méthodologies ainsi qu’une boite à outils complète et robuste pour accompagner les changements dans des contextes variés. Chaque module présente une partie théorique et une partie pratique. Cela permet aux membres du groupe de formation de présenter leurs cas, de recevoir des éclairages et de mettre en pratique ce qui leur a été transmis.

Les participants signent un engagement de confidentialité. Il est possible de garder l’anonymat pour celles et ceux qui le souhaiteraient.


OBJECTIFS DE LA FORMATION
Observer, comprendre et potentialiser leur fonctionnement cérébral associant mémoires, émotions, attention, perceptions, prise de décisions, mouvements… Et aider leurs clients / interlocuteurs à faire de même, et à accroître ainsi leurs ressources.

Décrypter les logiques spécifiques de changement et de non changement, propres à un individu, un groupe ou une organisation. Utiliser les freins et les leviers au changement de manière pertinente pour stimuler les changements à effectuer.

Définir le système pertinent par rapport à une problématique donnée et décoder les dynamiques d’interactions clés au sein de ce système. Se positionner en intelligence de situation et inter agir pour favoriser les changements, en prenant appui sur les redondances.

Analyser la culture d’une organisation et ses conséquences sur les processus de changements.

Aider leurs clients /interlocuteurs à retrouver des marges de manœuvre et à effectuer les apprentissages nécessaires. Leur donner des outils pour développer leur potentiel, individuel et collectif.

Analyser le contexte et les enjeux de leur mission. Elaborer, poser et gérer un cadre pertinent pour favoriser les changements souhaités. Co élaborer une démarche de changement.

Communiquer, verbalement et non verbalement, de façon stratégique pour favoriser l’atteinte des objectifs définis.  

Développer l’intelligence collective.



Module 1, les 25 et 26 avril 2019 : Les bases de l’approche systémique (Palo Alto) (le 25 avril) et des neurosciences (le 26 avril).

Module 2, les 22 et 23 mai 2019 : Accompagner des personnes avec les techniques et outils de l’approche systémique et des neurosciences (2 J).

Module 3, 2 jours en septembre 2019 (dates fixées en avril d’un commun accord avec les participants): Accompagner des équipes avec les techniques et outils de l’approche systémique et des neurosciences (2 J).

Module 4, deux jours en octobre  ( dates fixées en avril d’un commun accord avec les participants):  Accompagner les changements au sein d’une organisation, avec les techniques et outils de l’approche systémique et des neurosciences (2J).

 

PUBLIC CONCERNÉ

Coachs, DRH, RRH, consultants, managers, responsables de conduite du changement ou de projets de transformation au sein d’une organisation.   

Lieux : En 2019, à Lyon Part Dieu

Nombre de participants limités à 8 par sessions

Tous les modules sont animés par Elisabeth Georges


Prix :
Entreprises (plus de 10 salariés) : 3 040,00 euros HT (3 648 TTC)
Indépendants : 2 560,00 euros HT (3 072 TTC)


Pour tout renseignement complémentaire ou inscription, contacter Elisabeth Georges par mail : elisabethgeorges@disdeveloppement.fr 

Qui sommes-nous ?

Une équipe de consultants partenaires indépendants, expérimentés, aimant travailler ensemble et partageant les mêmes valeurs.

Coaching

Nos offres de coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation.

Formation

Nos offres de formation en systémique et neurosciences.

Supervision

Supervision individuelle et supervision collective pour coachs, dirigeants et RH, avec Elisabeth Georges.
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